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  新浪乐居讯（编辑  陈在云）4日，乐居编辑从恩施·和润城了解到，该项目将于2015年1月17日上午09：30—12：00/14：30—16：00在恩施瑞享国际酒店举行专场招聘会。本次招聘会将招聘财务总监、招商总监、策划主管等十多个岗位，恩施地王项目，待遇丰厚，大神们赶紧前来一试身手。

  招聘岗位如下：

  一、财务总监

  岗位职责：

  （一）业务管理

  1、在总经理的领导下，参与拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批；

  2、根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定公司年度财务预算，并提交董事会审议；

  3、根据董事会审定的年度经营目标，开展财务工作，并对公司财务目标负责；

  4、主持制定公司月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作；

  5、负责公司融资管理工作；

  6、负责管理公司整体的财务成本，并对最终结果负责；

  7、主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施；

  8、主持公司的会计核算与财务分析工作；

  9、参与审定项目计划/预算文件；

  10、参与公司各项招投标中有关财务方面的工作，对部分环节进行监督；

  11、配合协调项目开发过程中财务部门与其他部门的衔接工作，维护与工商、税务等部门的关系；

  12、负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

  13、参与总经理办公会，参与公司业务决策。

  （二）组织管理

  1、参与拟订本部门的规章制度、岗位设置和职责分工，参与拟订应岗位的工作要求和业绩考核标准；

  2、组织拟订本部门费用预算，审批预算内和权限范围内的费用；

  3、参与制定本部门内的人员薪酬和激励制度；

  4、参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配；

  5、参与本部门员工的考核评估，奖惩管理；

  6、负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况；

  7、解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛。

  （三）员工培养

  1、参与拟订本部门核心员工的继任计划；

  2、组织对本部门员工的业务和管理技能培训。

  （四）其它工作

  1、完成职责范围内的其他工作；

  2、完成集团交办的其他工作任务；

  3、跨部门的沟通协调；

  4、根据公司要求参与决策并提出本部门专业建议或方案。

  任职要求：

  1、金融、经济管理、财务等相关专业，本科及以上学历；

  2、具有5年以上大中型企业财务管理经验（部门经理以上职位）或3年以上大中型房地产企业财务管理经验（部门经理以上职位）；

  3、出色的财务分析、管理能力，能够解决公司运营中会遇到的各种财务问题；

  4、出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；

  5、较强的协调/沟通能力，使财务工作快速、高效的实施；

  6、较强的计划/预算管理能力，能够协调完成公司预算管理；

  7、必要的房地产行业知识、相关法律知识；

  8、具有中级以上财务会计职称。

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  二、招商总监

  岗位职责：

  1.负责公司项目的整体商业运作及管理，包括商业定位、业态规划、招商管理、物业管理、商场运营管理、全国范围的商业资源引入及整合；

  2.开业后日常经营管理、优化商户组合、物业服务与费用收取；

  3.制订商管公司经营的中长期规划、目标方案；

  4.机构设置、定岗定编、人员招聘、组织培训等；

  5.商业运营成本控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标；

  6.建设、发展、推广公司商业运营管理品牌形象。

  任职要求：

  7.30至45岁，全日制房地产、市场营销、工商管理等专业本科或以上学历；

  8.具有五年以上大、中型商业地产招商运营管理经验，两年以上同等岗位背景；

  9.熟悉大型商业地产项目招商、开业、运营管理工作，丰富国内一线品牌商户成功招商经验。有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；

  10.善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜；

  11.具备良好的战略规划能力、组织管理能力，团队领导能力，个人职业素养。

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  三、招商主管

  岗位职责：

  1、配合上级领导对项目招商执行中的全程工作安排与调控；

  2、负责招商客户洽谈和开发客户，完成每月公司下达的招商任务；

  3、招商现场日常工作安排与管理，参加招商例会及工作分析，总结反馈招商情况，并定期向上级领导汇报；

  4、参与制订项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；

  5、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈；

  6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行，完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

  任职要求：

  1、房地产、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历；

  2、2年以上大中型购物中心招商工作经验，对大中型商业地产招商工作有较深认识，熟悉招商工作流程；

  3、具有良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力，熟悉招商流程，有较好的供应商资源

  4、有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力，市场洞察力强；

  5、具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力；

  6、能够承受较大的工作压力和工作强度。

  7、认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

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  四、招商管理员

  岗位职责：

  1、协助开展招商工作，拟写招商进度报告，随时向上级汇报招商情况；

  2、挖掘及建立目标租户、新品牌的客户网络与数据库，并与之建立长期合作关系；

  3、负责公司招商目标任务的分解和执行，负责做好招商前、招商中、招商后期的服务维护工作；

  4、密切了解市场动向，收集市场信息，及时反馈；

  5、制作招商工作所需的招商资料；

  任职要求：

  1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；

  2、熟悉招商行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；具备较强的文档组织编写能力；

  3)熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；

  4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。

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  五、商业策划主管

  岗位职责：

  1、负责市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

  2、负责商业项目定位，制定商业项目的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

  3、协调与公司内部各部门工作衔接、配合，协调与各合作单位的关系；

  4、负责市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作，完成重要的市场研究报告、项目可行性报告、产品策划报告、客户分析报告；

  5、负责项目的策划、创意、全案及推广计划制定、文案写作等工作，完成项目策划案及推广案，对各类活动效果进行跟踪、总结、反馈。

  任职要求：

  1、本科及以上学历，市场营销、中文、新闻传媒类、管理类、房地产类等相关专业；

  2、具备深厚的文字功底、良好的媒体资源、优秀的公关能力和组织大型活动的能力；

  3、1年以上同岗位工作经验，能独立完成商业地产项目的产品策划和营销推广的各个环节；

  4、有商业地产项目的独立操盘运作经验，强势的项目全程营销和整合推广能力；

  5、对商业地产有深刻认识，能根据行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争行业动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整略；

  6、为人正直、具有高度的职业素养和成熟稳定的职业心态，具有较强的沟通协调、公关和创新能力

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  六、策划总监

  岗位职责：

  1、负责策划各项工作的组织安排及实施监督；

  2、直接参与并监控项目的全程策划工作：市场研究、产品策划、营销推广等，并及时向销售部门通报实施情况及调整建议；

  3、负责组织定期的市场调研工作；

  4、结合市场状况和销售人员的意见，制定各阶段的推广计划，协助销售部门开展销售执行工作；

  5、负责宣传推广费用的支出审核及控制；

  6、参与各类宣传推广合作伙伴的选定；

  7、制定策划工作计划（月/阶段/年报），安排并监控员工具体工作；

  8、公司各部门间的沟通、协调工作。

  任职要求：

  1、市场营销、广告、新闻传播、中文相关专业专科（含）以上学历优先；

  2、四年以上相关工作经验，一年以上同岗位经验，并有整合推广成功案例，全程参与过三个项目或30万方以上项目策划的优先，操作过商业地产项目优先；

  3、具有敏锐的行业趋势分析能力，较强的组织能力，具有工作激情，敢于面对挑战，具备吃苦耐劳的精神；

  4、沟通能力强，擅长统筹管理，认真细致，有较强的创意能力；

  5、有扎实专业基础及实践经验,并对项目的开发过程及项目全程策划有深刻认识,协调能力、执行能力强。

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  七、策划主管

  岗位职责：

  1、及时收集市场信息，拟定项目推广策略及宣传方案；

  2、营销活动的前期准备、统筹组织、具体执行、效果汇报等工作；

  3、负责项目的文案统筹、媒体执行兼销售道具的方案审批；

  4、负责现场物料包装的跟进落地及制作效果的评估；

  5、定期收集和及时了解房地产市场动态及政策法规，按月提交市场报告；

  6、协助品牌信息部对项目线上营销工具，如：网站、论坛、微博、微信进行维护及互动。

  任职要求：

  1、30岁以下，全日制市场营销、广告、新闻传播、中文等相关专业专科（含）以上学历；

  2、具有市场营销、市场策划等专业知识，有房地产策划两年以上工作经验者，能独立完成房产行业销售以及活动方案的撰写工作，文字表达能力清晰生动；

  3、有敏锐的行业洞察能力，思维敏捷；

  4、熟悉房地产活动策划、组织、执行及现场管理经验；

  5、具备良好的沟通能力、协调能力、表达能力、文字能力等；

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  八、销售主管

  岗位职责：

  1、负责管理销售现场，指导团队进行销售，与其他部门保持良好沟通，完成各项销售指标；

  2、为公司培养后备营销人才，不断提升团队营销技巧，积极开拓市场，寻求销售机会；

  3、记录、处理客户投诉，并逐渐完善销售流程和规范；

  4、组织实施月、季、年销售目标，并积极落实；

  5、参与各种营销会议，并坚决执行会议决定，及时把工作中各类相关信息反馈给主管领导或相关部门；

  6、深入了解自己所管理团队中的人员，定期撰写工作报告上报给主管领导或相关部门；

  7、持续跟踪国家的各类宏观政策，对于可能产生的影响应作出及时反应；

  8、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事，监督团队成员在销售过程中的各种不规范行为；

  9、完成领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1、市场营销专业或相关专业专科（含）以上学历；

  2、形象气质良好，男女不限，男身高175cm以上，女身高165cm以上；

  3、两年以上房地产项目销售经验，同岗位经历一年以上；具备较强的销售、谈判技巧及经验；

  4、普通话流利，具备良好的表达及沟通能力；

  5、富于责任心、敬业精神及团队精神；

  6、刻苦耐劳，积极进取，敢于挑战，具有良好的抗压能力。

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  九、案场管理员

  岗位职责：

  1、销售管理部日常行政监督及记录工作；

  2、销售管理部日常文件归档、存放管理；

  3、销售管理部后勤管理工作；

  4、销售管理部物料申请、存放、管理、维护等工作；

  5、销售数据及考核数据的统计及整理归档；

  6、管理工作函及相关内部文件；

  7、销售管理部工作会议记录；

  8、日常销售接待排序及记录；

  9、来访来电客户资料录入。

  任职要求：

  1、女性，26岁以下，身高160cm以上；

  2、大专以上学历，一年以上同岗位经历。思维敏捷，熟练掌握office办公软件，有一定文档组织能力；

  3、性格开朗大方，有亲和力，善于人际交往，有责任心及高度职业道德素养，有较强的学习能力；

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  十、招聘培训专员

  岗位职责：

  1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

  2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

  3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

  4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

  5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

  6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

  7、领导交办的其他事情。

  任职要求：

  1、大专及以上学历，同岗位一年以上工作经历；

  2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

  3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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  十一、薪酬绩效专员

  岗位职责：

  1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

  2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

  3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

  4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

  5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

  6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

  任职要求：

  1、大专学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

  2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；

  3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

  4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

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  十二、信息管理员

  岗位职责：

  1、负责公司计算机软硬件的日常维护及管理；

  2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；  

  3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行。

  4、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；

  5、熟悉OA系统，搭建完善并进行维护管理；

  6、熟悉网络布线、电话交换机、公司集团电话布线等；

  7、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；

  8、熟悉电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；

  9、具备网站、微信公众号、微博开发制作及维护能力；

  10、做好公司自媒体的运营管理，依据公司的实际情况及时进行各种信息的发布、平台的更新升级。  

  任职要求：

  1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；

  2、1年以上的中型企业网络管理、自媒体运营工作经验；

  3、细心周到，思维敏捷，具有一定的专业技术水平；

  4、对工作认真负责，具有服务精神；

  5、独立开发网站经验者请附上曾独立开发的网站的网址。

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  十三、水电工程师

  岗位职责：

  1、负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；

  2、审核给排水、强电弱电等工程招标文件的技术部分；

  3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

  4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；

  5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

  6、完成主管领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1、土木工程、给排水、强电弱电类相关专业，大专及以上学历；

  2、具有从事本工作经验，且有建筑、装修等工程现场实务经验，中级以上职称；

  3、有大型设计单位（设计院）、施工单位或顾问公司相关工作经验者或大型项目经验者优先；

  4、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；

  5、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；

  6、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；

  7、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。

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  十四、成本主管

  岗位职责：

  1、项目成本管理：

  （1）根据现场设计变更和签证及时调整增补报价；

  （2）审核专业分包、劳务的工程进度款付款申请，复核工程进度报量、报价；

  （3）监控项目动态成本，对超出预期变动范围的情况启动预警程序并及时反馈；

  （4）配合图纸深化设计和施工阶段调整，确保目标成本控制在管控范围内；

  （5）正确、及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量、套用定额，做好工料各项分析；

  （6）竣工结算工作；

  （7）各项目各专业重计量、进度审核直接对接负责。

  2、成本数据库维护：

  3、合同复核：

  （1）根据需要参与合同谈判；

  （2）协助上级建立和管理格式化合同库，配合各相关部门对格式化合同的修订；

  （3）负责对项目合同文件、有关图纸及变更、现场签证资料进行分类4、部门经理交办的其他工作。

  任职要求：

  1、造价相关专业本科及以上学历，有造价员证优先考虑。

  2、两年以上工作经历，熟悉造价软件、计量软件、CAD等软件；

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  十五、商务司机

  岗位职责：

  1、负责公司车辆的保险、索赔、保养、维修等工作；

  2、进行车辆内外部的日常清洁；

  3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

  4、协助处理日常行政事务。

  任职要求：

  1、年龄28-40岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；

  2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

  3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

  4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

  5、恩施本地户籍人员优先。